根据劳动合同法的相关规定，一个正规的企业必须和劳动者签定正式的书面劳动合同，并且必须按时按月发放员工工资。近期，本报接到西安新财富语言培训学校(以下简称新财富)教师反映。该校拖欠教师工资，甚至出现因讨薪恶意遭辞退事件。

不签劳动合同 恶意拖欠薪水

记者先后联系了数位新财富的原教师。

据一位姓张的教师反映，“我是去年元月15日入的职，没有签定任何劳动合同，到今年三月13日离职，只拿了100元的课时费。当初答应的是一个月后转正，到最后看连工资都无法正常发放，只有离职。跑了几次，才在3月28日要了1000，30日要了700，剩下的说是到4月份才能给。”

一位王姓教师陈述：“新财富是每月15日发上月的基本工资，每月的28日发上月的课时费。可一直在拖欠，最后算的时候，中间因为孩子有病请了几天假，还被扣了几百元，真是让人失望。”

“我是去年10月底入的职，当时没有签定劳动合同。开始的时候，工资发放还算正常，可直到3月15日才将元月的工资发了，约定的是3月22日发2月的工资的，可是至今没有结果，真是让人郁闷。”一位唐姓教师这样在电话里诉说着在新财富的遭遇。

“我是去年7月底入的职，3月12日离的职，根本就没有签定劳动合同。今年元月只发了500元的基本工资，至今剩下的工资一分钱都没有拿到。开始说的很好，可是发工资的时候总是拖欠，让我们还怎么能安心工作呢?!”一位周姓教师无奈的表态。

校方称无欠薪 民办教育不易

4月1日上午，带着种种疑问。记者电话联系新财富学校负责人冯女士。冯女士表示，该校绝对没有出现过拖欠工资三、四个月的情况，最多也就是一个礼拜，除非是在职的研究生不能签定劳动合同外。只要入职就签定了劳动合同。目前，西安的民办培训机构竞争激烈，要想发展很是艰难。作为媒体应该多支持民办教育的发展，而不是一味的“小题大做”。新财富长期以来针对刚进入职场的教师进行全方位的关心和爱护，绝不会出现一连三、四个月不发工资的现象。

民办教育发展的确不易。但是，任何单位和个人都不能置《劳动合同法》于不顾，一味的强调自身困难，不与员工签定正式的劳动合同，员工的工资也不能及时足额的发放。

律师说欠薪违法 教师拿起法律武器

相关资料显示，西安新财富源自于1995年创办于北京的北京新财富教育集团，1997年进入西安教育培训市场。发展的鼎盛时期在西安有八大教学区，占据了西安外语培训市场40%的市场份额。但是随着激烈的市场竞争，目前只有高新、小寨和外院三个教学区了。个中缘由，值得思索。

西安王炳森律师事务所著名律师张谪君表示，新财富出现恶意拖薪事件，在西安民办培训机构绝非个例。加上有部分用人单位不和劳动者签定正规的劳动合同，已经形成了一个普遍而严重的社会问题，不能不引起相关政府主管部门的高度重视。在次提醒用人单位，一定要严格按照劳动合同法办事，否则，就会涉嫌违法。同时，也提醒打工人员，必要的时候，一定要用法律的武器来捍卫自己的基本权利。

在发稿前，记者联系了西安市劳动监察部门，对方说待清明节收假后将针对新财富事件进行调查，如情况属实，将会同相关部门进行联合执法，严格惩处。

针对此事的后续发展，本报将继续进行关注。