文/罗竖一

清代思想家龚自珍有诗云：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。此说，确系至理。

如果照猫画虎，那么最近一段时间，在社会上闹得沸沸扬扬的清华大学毕业仅半年就出任副县级的焦三牛事情，可归在“不拘一格降人才”之列。而2012年2月13日《人民日报》发表署名为“仲祖文”的评论文章《不拘一格选人才》，则将焦三牛官至副县级事情作为一个经典案例予以重磅推出。

毫无疑问，这不但表明有关方面是在鼎立支持焦三牛，而且试图常态化。

诚然，正像《不拘一格选人才》一文所讲，“周文王渭水访贤，萧何月下追韩信，刘玄德三顾茅庐，不拘世俗，唯才是举，成就百年大业。”

而据2012年2月13日新华社报道，根据专业背景，焦三牛选择报考了武威市外事侨务办公室副主任，并以“六个第一”的成绩入选。即知识测试成绩71.67分，排名第一;面试成绩91.64分，排名第一;综合成绩83.65分，总成绩第一;该职位共差额考察3人，考察组排序焦三牛排名第一;市委全委会差额推荐49票获得48票，排名第一;市委常委会差额票决获得满票8票，排名第一。

但是，这些分数或名次，就能充分证明焦三牛可以胜任武威市外事侨务办公室副主任一职吗?在此之前的半年时间里，有何事例可以证明焦三牛确有异乎寻常的综合能力呢?如果谁认为上述考试成绩可以证明，那么，笔者估计华罗庚、钱钟书等大家恐怕都会从“地宫”中笑醒来，而号称“青年领袖”的韩寒及其众多粉丝，也说不定会送谁几句脏话。

众所周知，现在有关新闻报道告诉我们的是，“出身农村的焦三牛很快就和当地群众打成一片。水清乡菖蒲村是焦三牛的‘包村’，平时他经常骑着自行车到村里来，村民都主动招呼他去家里吃饭。村民孙大爷说：‘这孩儿很实在，平时常帮大家干农活儿，活儿干得很熟，一看就是农村来的。’‘听说要公开招考，我就想到了英语好的三牛，认为应该鼓励他去试试。’说起焦三牛报名公考，凉州区清水乡党委书记李晓燕说，尽管焦三牛工作时间较短，但有着较高的综合素质，又通过了英语专业八级考试，属当地对外招商引资的急需人才。”

且不说这些报道是否有水分，但是，这些就能证明焦三牛有能力通过“三级跳”，而直达副县级，且能胜任武威市外事侨务办公室副主任一职吗?为何就不能先让其在基层继续锻炼一阵子，然后再“破格”提拔呢?

何况，焦三牛这个大学毕业仅半年的年轻人，跟姜子牙、韩信和诸葛亮等旷世奇才，具有多大的可比性呢?换言之，现在拿什么能证明焦三牛就是姜子牙、韩信和诸葛亮之类的旷世奇才呢?

众所周知，现在不少主流媒体都开始转向，而在鼎力支持焦三牛，或者说都在极力推崇“不拘一格选人才”。这，就一定意义而言，也是一种历史进步，可能“形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面”。

但是，《礼记》有言：“凡官民材必先论之，论辨然后使之。”意即日常所讲的“量才录用”。

也就是说，焦三牛之录用，符合武威市外事侨务办公室副主任之职的才能所需吗?

是的，胡锦涛总书记在建党90周年大会上讲得非常好，这就是“要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。”

但是，胡锦涛总书记并未指出可以不按照中央的规定提拔干部。而中共中央〔2002〕7号文件《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条明确规定，“提拔担任党政领导职务的，应当具备“提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 ”等资格。另外，《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：“提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”显然，此处指的是党的领导职务，而“武威市外事侨务办公室副主任”属于政府领导之序列。而《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十条明确指出：“ 报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格，应当符合本条例第六条和第七条的规定。”

简言之，毕业仅半年的焦三牛出任武威市外事侨务办公室副主任，并不符合中央的有关规定。如此，有关方面若一意孤行，则必然损害中央权威。

尤其需要指出的是，在现有环境下，高调地一开焦三牛之此例，则全国各地必然会群起而效之。因为既然焦三牛可以不按中央规定上位，那么别人凭什么还要按照中央的相关规定办。即“不拘一格选人才”，将会成为腐败的温床。

最后，笔者希望有关方面，能站在维护中央权威、杜绝腐败和对民众真正负责的政治高度，及时“刹车”，而不要一错再错了。即焦三牛这样的违规上位之领导，可以不妨暂时“让位”。其实，是金子总会发光的。