市长杂志

劳务派遣用工方式自2008年新的《劳动合同法》实施以来给予了“合法身份”。致使来源于国外的劳务派遣用工方式春风般的涌现出在我国各大企事业单位。呈现出劳务派遣企业“招人不用人”[查看全文]

长沙大润发超市一女性员工因车祸工伤住院治疗达2年未愈，其工作合同期满，公司欲以3万元私了此事拒绝续签合同，对此工伤员工提出百万赔偿要求，劳动争议仲裁院称“劳动合同需双方自愿，赔偿金额问题按照工商管理法条例与劳动合同法依法结算。” [查看全文]

长沙大润发超市一女性员工因车祸工伤住院治疗达2年未愈，其工作合同期满，公司欲以3万元私了此事拒绝续签合同，对此工伤员工提出百万赔偿要求，劳动争议仲裁院称“劳动合同需双方自愿，赔偿金额问题按照工商管理法条例与劳动合同法依法结算。”[查看全文]

劳务派遣用工方式随着2008年1月1日的《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施，正式以合法的方式进入我们的劳动生活。但在《劳动合同法》实施2年多以来，劳务派遣用工方式出现了一些与立法本意相勃的现象;使得劳务派遣制度的消极影响在滥用中暴露无遗。[查看全文]

今年我国加强了对房地产业监管力度，目的在于保障民生、抑制房价飞涨，在八部委联合出台政策之后，近一段时间以来国家各部委继续就房地产市场的违规现象加大审查力度，在日前由国土资源部召开的“双保工程”2010年行动动员部署会议上，安居用地保障专项工作被列为重点任务之一。[查看全文]

随着本地企业薪酬待遇的不断提高，合肥企业用工待遇与沿海地区差距日渐缩小。合肥市人社部门介绍，目前，合肥市普通技工的平均月薪在1500元与2000元之间，与沿海地区比，相差不过几百元，而从最低工资标准看亦是如此，目前合肥市区[查看全文]