合肥市人社局介绍,由于发展水平因素,几年前安徽技工外流异常严重,一些技工院校的学生一毕业,便组团“东南飞”。一些企业甚至不愿意参与合肥市举办的各类技能比赛,担忧派出的技工被沿海等地企业高薪挖走。
不过,从2006年开始,这种情况有了变化,合肥周边外出务工人员开始逐年减少,越来越多的人开始留在本地就业。其原因,首先是本地落户企业增多,就业机会增加,另外,最低工资标准不断提高,四年来几乎增长了一倍,与此对应的是,企业的福利待遇也水涨船高,以普通技工为例,月薪已由不足千元提高至1500元,并呈逐年上涨态势,最高年薪已达7.15万元,平均则在3万左右。多数企业已为员工办理养老、医疗、失业、工伤等保险。 “如果除去路费及租房花费,合肥技工的薪酬待遇与沿海差距已经不大,所以,建议本地劳动力和技能人员,选择家门口就业。 ”合肥市人社局副局长王世保说。