新华网沈阳6月16日电(记者石庆伟、汪伟) 记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉，沈阳市劳动监察系统加大劳动关系建设执法力度，查处了一批严重违法案件。其中超时加班，收取职工抵押金等行为均被查处。

　　据了解，2010年6月，沈阳市劳动监察局接到投诉，反映辽宁某实业有限公司未将劳动合同文本交与职工本人一份、未出具解除劳动合同证明、未办理社会保险关系转移手续。经查，这家单位有延长职工工作时间，瞒报工资、漏缴养老统筹等行为。对此，沈阳市劳动监察局依法责令这家单位限期整改，并处以罚款。

　　同年8月，沈阳市某房产开发有限公司因向18名劳动者收取每人500元服装抵押金的行为，被员工投诉，经调查确认属实后，劳动监察部门责令其退还所收取的服装抵押金，并依法对该单位处以1.44万元罚款。

　　当前，市场经济条件下劳动关系的双方利益已经出现了分化，不签订劳动合同、拖欠工资、延长劳动时间、欠交各种保险、收取押金等侵犯劳动者合法权益的事时有发生。据统计，沈阳市今年1-3月份涉及劳动关系方面的投诉、信访量占全市信访总量的29%。