昆明向海外高层次人才“抛绣球”最高给百万研发费

2010-09-20 23:14:00 编辑：李薇 来源： 浏览次数：0 网友评论 0 条

近日,市委、市政府出台相关优惠扶持暂行办法，鼓励海外高层次人才来昆创新创业。

引进重点

“暂行办法”规定，围绕在产业调整、科技创新、重大工程、关键技术、核心项目等重点领域对紧缺急需人才的实际需求，重点引进都市经济发展、装备制造、信息产业、国际金融贸易、现代物流、教育卫生、旅游文化等领域及其他方面紧缺急需、具有较高水平的海外高层次人才和创新创业团队。鼓励、支持非公有制经济组织和新社会组织积极开展海外高层次人才引进工作。

引才标准

引进的海外高层次人才，指2009年1月1日后引进（含柔性引进）到我市工作，或有意来我市并与用人单位签订引进意向协议的海外创新创业人才。

基本条件：一般应在海外取得博士学位，或在国内取得博士学位且累计有不少于24个月的海外工作经历，引进后每年为昆明服务或在昆工作累计不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所具有相当于助理教授及以上职务、职称的专家学者；在国际知名企业或金融等机构关键岗位从事研发或管理工作2年以上，担任高级职务的专业技术人员或中层以上经营管理人员；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域国际规则的创业人才；拥有我市装备制造、生物医药、光电子信息、物联网、新能源、烟草及配套、冶金、化工、建材、花卉、农特产品深加工等重点产业以及文化产业发展、城市规划管理、会展策划、国际贸易等急需的知识产权、核心技术，能增强我市某一产业（领域、学科）创新能力和竞争能力，有效促进我市经济社会发展创新驱动、内生发展的人才。

事业扶持

创业类海外高层次人才带科技、项目、资金到我市创业的，由市财政按不同类别给予100万、60万、40万元的一次性创业启动资金资助，并由企业落户所在县（市）区、开发（度假）区提供不少于100平方米工作场所，三年内免收租金。实施创业性科技成果产业化，优先享受投融资扶持。此外还享受财税减免、立项扶持等。给予创新人才或创新团队50万元的一次性创新研发经费资助。

生活保障

市财政给予海外高层次人才人均30万元一次性安家费补助，并由创业落户所在县（市）区、开发（度假）区或创新类海外人才用人单位提供不少于100平方米的生活住房。 引进的海外高层次人才配偶有工作单位且愿意来昆就业的，按调入调出单位为同类性质或顺向流动的原则，可直接考核调入，其子女也可“随到随读、自由选择”，就读市内各级各类学校（幼儿园）。市延安医院和市第一人民医院为海外高层次人才定点医疗服务机构，凭《昆明海外高层次人才证》可享受优先医疗服务。市专项办定期组织海外高层次人才免费健康体检。海外高层次人才及其配偶、子女，可参加我市各项社会保险，同等享受本市市民各项社会保险待遇。海外高层次人才出入境科研、教学、自用等方面物品享受相应的税收优惠，并给予最大的通关便利。

引进目标

到2015年，全市引进10名左右国家级创新创业人才，50名左右省级创新创业人才，引进海外留学回国人员50名，其中，聚集5名左右海外领军人才；引进经济类硕士及以上人才总量达到1500名左右，其中经济类博士人才100名左右；引进和培养50名左右掌握国际领先技术领军人才；培养引进国外智力成果示范推广基地5个，完成引进外国专家1500人次左右。市级财政设立海外高层次人才专项经费，并纳入年度财政预算，专项用于海外高层次人才引进、扶持、工作生活条件保障等。（昆明日报 记者吴晓松）

中长期人才规划下月完成

省、市人才工作大会后，市人力资源和社会保障局迅速召开全局干部职工大会，对全省市人才工作会议精神进行了学习传达。按计划，我市中长期人才发展规划将于10月底编制完成。

按照云南省中长期人才发展规划（2010—2020年）》，我市将抓紧完成昆明市中长期人才发展规划的26个课题研究报告，并争取于10月底完成规划编制。配合规划编制，市人社局将开辟绿色通道，做好高层次人才的服务平台建设，建立高层次人才服务中心，引进更多高层次人才到我市创新创业。

下一步，我市还将完善专业技术人员培养评价体系，深化专业技术职称制度改革，拓宽专业技术职称评审领域，加大非公经济领域专业技术职称评审服务和中级职称破格评审工作，多层次、多渠道调动专业技术人员的积极性。