广西投资集团党委创先争优活动见成效
广西投资集团有限公司党委在创先争优活动中，以“争当科学发展先锋，争做干事创业楷模”为主题，以“树品牌争先锋、勤学习讲党性、抓创新比贡献、察民情促和谐”为载体，通过搭建党员“亮牌示范”平台，抓好“四项活动”，促进公司又好又快发展。截止2010年7月，公司实现营业收入124.47亿元，同比增长74.6 %，完成区国资委考核指标的71.1 %；实现利润总额 7.33 亿元，同比增长 30 %，完成区国资委考核指标的 73.3 %；缴纳各种税费约11.77亿元，增幅 62.6 ％。
一、搭建“亮牌示范”平台，树品牌，争先锋
广西投资集团有限公司党委开展“一个党员一个责任岗”活动，要求全部党员都亮牌上岗，把党员身份“亮出来”，把党员责任“扛起来”，把党员旗帜“竖起来”。激励党员力争“技术技能一流、遵纪守法一流、效率效益一流”，树立党员岗的优质品牌，把党员岗位打造成先锋岗。在项目攻坚、抢险救灾中组织党员冲锋在前，真正做到“一个党员就是一面旗帜”。同时，开展党内评优评先活动，在创先争优主题党日活动中，公司评选表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部等先进典型，充分发挥先锋示范作用。
二、抓好“党性教育”活动，勤学习，讲党性
该集团以创建学习型党组织为抓手，教育党员勤学习讲党性正党风。在创先争优主题党日活动中，集团组织120名中层以上管理人员赴南宁监狱开展警示教育，又通过观看警示教育片、开展廉政知识测试等多种形式提高遵纪守法自觉性；组织38名优秀共产党员及党务工作者代表赴中共一大会址等教育基地参观，坚定革命信念；组织135名公司中层以上管理人员和下属企业班子成员到复旦大学培训，进一步优化领导干部知识结构、提高创新能力；继续优化“广投讲坛”内容和形式，使其成为提升党员党性、职工素质的学习平台；以党支部牵头，以部门为单位组织党内外职工每周个人自学、每月集中学习政治和业务理论，并通过完成具体任务达到“工作学习化、学习工作化”的效果，建立“每季度读一本好书”的学习机制；以经济运行分析会为主，形成管理人员“每季度听一次形势报告”的机制；通过制定实施《职工培训管理制度》，为职工“每年至少接受一次学习培训”提供保障。
三、抓好“岗位标兵”活动，促创新，比贡献
公司将2010年定为“创新年”，在全体职工中开展以“创新、创效、创优”为主题的“岗位标兵”活动，与创先争优活动紧密结合，要求党员立足岗位当先锋、创佳绩。党员争当业务能力精湛、岗位技能娴熟的标兵和骨干，自觉践行“科学发展先锋行”，同时促进公司业务工作取得新突破。活动开展以来，公司成功并购了国内最大的铝用碳素企业强强碳素公司，延长了铝产业链，优化了结构；引入广东广亚铝业公司共同组建的广银铝业公司正式投产，铝产业链继续向下游延伸；推进“走出去”战略实施，专门成立东盟业务部，重点开展公司在越南、印尼等东盟国家能源资源项目前期工作；下属企业来宾铝业公司率先在国内研发出“焦粒—石墨法焙烧启动新型电解槽技术”，投运后吨铝节能达到600-800度，节能效果显著，该技术已申报国家发明专利；华银铝业公司创新管理工作，推行“薪酬与产量产值挂钩”制，开展“治理无效劳动”活动，增强党内外职工干事创业的活力；公司与东北大学合作共建产学研基地，组建“广西铝工业技术研发中心”，加大对铝产业先进技术的研究跟踪，加强自主创新能力建设。化肥、热电等企业也提出了新课题272项。
四、抓好“结对共建”活动，察民情，促发展
公司组织机关党组织与11家企业党组织、与1个扶贫点党支部开展“结对共建、先锋同行”活动，努力为企业解决实际问题，为群众办实事、办好事。如：努力协调鹿寨热电分公司年内力争获得国家发改委核准并列入广西今年重点开工建设项目和扩大内需项目；支持华银铝业公司完成技改项目28项，预计产生效益9000多万元；与东北大学签署项目合作、人才培养等协议，通过产学研结合提高铝工业项目科技含量。此外，公司先后解决了本部职工工作用餐场所、上班停车等问题，并通过组织体检、举办健康知识讲座等形式，为职工提供健康保障。公司投入50万元为扶贫点——广西天峨县岜暮乡都楼村修建屯级公路，使该屯58户共256人直接受益；认捐60万元帮助百色右江区大楞乡弄外村老乃屯和开仁屯建设40个家庭水柜，解决大石山区人畜饮水困难；组织各级党组织开展慰问困难党员、群众活动，共慰问困难党员60名、群众9名，送上慰问金共计53500元。
五、抓好“组织创新”活动，建机制，强队伍
开展创先争优等活动之前，公司组织党务人员深入企业，对企业党建工作进行全面摸底，使各项活动方案的制定更具有针对性、操作性、实效性。在活动中，公司坚持“支部建在项目上”的措施，先后指导2家企业成立了党委，3家企业成立党支部，1家企业筹备成立党支部，确保公司项目建设到哪里，党组织工作就覆盖到哪里。公司不断壮大党员队伍，今年在公司及所属企业积极培养入党积极分子185名，发展了68名党员。公司还加强党建园地建设，在公司内网“党员服务站”栏增设“创先争优活动”和“党组织建设年活动”专栏，营造了开展党建活动浓厚的学习、教育、宣传氛围。努力实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平”目标。